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(三)总成绩计算
总成绩分笔试成绩和面试成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
未参加面试或面试成绩为零分的考生，取消进入下一环节资格，所缺岗位不再递补。
六、考察政审
笔试结束后即进入考察政审环节。根据报名后调整的考调职位计划数按笔试成绩从到低分等额确定考察政审对象。若同职位笔试成绩按计划数末位并列的，加试面试，并以面试成绩高者确定为考察对象。
考察政审工作由纳雍县考调领导小组统一部署，由各考调单位具体负责实施。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，取消其进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
七、公示及调用
(一)公示
考察政审合格的考生确定为拟调用人员，在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有不符合调用条件的取消其调用资格;一时难以查实的暂缓调用，待查实并做出结论后再决定是否调用。因考察政审不合格或其他原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。
(二)调动
根据考察结果，经公示后无异议的，由纳雍县人力资源和社会保障局按有关程序行文调动。
八、组织领导
为加强公开考调工作的组织领导，成立纳雍县考调工作领导小组，导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责考调工作的具体事宜。
九、纪律监督
此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行考调纪律，并主动接受人大、政协、纪检监察及社会监督。
咨询电话：0857—3531064(县人力资源和社会保障局考录股)
监督电话：0857—3532825(纳雍县纪委监察局党风政风监督室)
十、本次考调工作未尽事宜，由纳雍县考调工作领导小组研究确定。
十一、本方案由纳雍县考调工作领导小组办公室负责解释。
十二、本次考调工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上发布。考生应仔细阅读考调方案，密切关注考调相关公告;如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。
原标题：纳雍县2016年公开考调县直单位工作人员实施方案
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纳雍县考调工作领导小组办公室
2016年6月21日
