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根据市委《关于认真做好县(区)镇领导班子换届工作的通知》(宝发[2016]5号)、市委组织部《关于从“三类人员”中择优选拔镇领导班子成员等有关具体问题的通知》(宝组通字[2016]42号)文件精神，结合我县实际，现就从镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官(以下简称“三类人员”)中择优选拔镇领导班子成员工作提出如下方案。

一、选拔原则

坚持德才兼备、以德为先的原则，突出公开、公平、公正和竞争择优，注重工作实绩，注重群众公论，采取竞争性选拔方式进行。严格按照干部管理权限和干部选拔任用有关规定，突出党委的领导和把关作用，切实把政治可靠、实绩突出、群众公认的优秀基层干部推荐选拔到镇领导班子中来，每个镇至少配备1名，进一步激发农村基层干部的工作热情，拓宽大学生村官就业渠道，加强镇干部队伍建设，推动镇换届工作顺利进行。

二、选拔范围

各镇在编在岗的事业编制人员、优秀村党组织书记、大学生村官。

三、选拔条件

(一)镇事业编制人员

(1)在镇工作满5年(截至2016年6月30日)且目前在岗;

(2)年龄在45周岁以下(1970年6月30日以后出生);

(3)大专以上学历;

(4)近三年年度考核均为合格以上等次;

(5)身体健康。

(二)优秀村干部

(1)现任村党组织书记;

(2)年龄在45周岁以下(1970年6月30日以后出生)，任期内个人或所在村获得县级以上表彰;获得省部级以上表彰的，年龄可放宽到48周岁;

(3)高中(含中专)以上学历，特别优秀、实绩突出(获得省部级以上表彰)的可按初中以上掌握;

(4)担任村党组织书记满一届(3年)以上(截至2016年6月30日);

(5)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;

(6)身体健康。

(三)大学生村官

(1)以在岗的大学生村官为主，且须任满1个聘期(3年，截至2016年6月30日)、担任村“两委”副职及以上职务、考核优秀(聘期内至少有一个县级年度考核优秀);

(2)身体健康。

“三类人员”有下列情形之一者不得参加选拔：

1、被司法机关立案侦查或被纪检监察部门立案审查的;

2、曾受过刑事处罚的;

3、在党纪处分期限内或受政纪处分尚未解除的;

4、法律法规明确规定有不得录用为公务员的其它情形的。

四、选拔名额