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所有参加笔试人员均参加专业测试。专业测试成绩实行百分制。专业测试采取现场计算机操作方式进行，测试内容为计算机办公软件基本操作(网格管理中心计算机维护工作人员增加计算机维护有关内容)。
1、考试时间：2016年6月24日上午11∶00—12∶00。
2、考试地点：见准考证。
(四)面试
根据考生笔试和专业测试成绩之和从高到低，按1∶3的比例确定面试人员，如出现末位入围面试人员成绩相同的，则并列入围面试。
面试采用结构化试题，成绩为百分制。
面试时间及地点另行通知。
考生综合成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占20%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩，笔试、专业测试、面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。
(五)体检
根据考试综合成绩从高到低等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩从高到低依次递补一次。体检工作参照录用公务员体检的标准和方法执行。
(六)考察
实行等额考察。考察工作主要是根据此次招聘资格条件对考生进行全面考核，考核的重点是了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等情况以及有无违法、违纪现象等。
如考察对象不符合要求被取消拟聘用资格而出现岗位空缺时，不再递补。
(七)公示
对报考人员的笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、体检结果、拟选调人员分别在蓝山新闻网进行公示。
(八)聘用
公示无异议人员确定为选调人员，选调人员试用期为6个月，在试用期间无违法违纪和违反国家政策规定的，试用期满后办理正式调入聘用手续。否则退回原单位。
四、有关纪律和要求
(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，取消其报考资格，并依纪依规严肃处理。
(二)为保证选调工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现取消其报考资格。
五、组织领导
整个选调工作在县委、县政府领导下，由县委政法委牵头，县委组织部、县人社、县纪委、县编办等部门参与，并成立选调工作领导小组，县委常委、政法委书记黄小兵任组长;县委组织部副部长彭继学，县委组织部副部长、县人社局长黄晓松，县编办主任齐新华，县纪委副书记、监察局局长黄积文任副组长;县委政法委副书记、县维稳办主任肖强盛，县委政法委副书记、县综治办主任廖加伟，县人社局党组副书记、副局长唐艳红为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在县委政法委，由廖加伟同志兼任办公室主任。
本公告未尽事宜，由中共蓝山县委政法委办公室负责解释。
联系电话：0746-2213216 ，联系人：陈国军
原标题：中共蓝山县委政法委2016年公开选调工作人员方案
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中共蓝山县委政法委员会
蓝山县人力资源和社会保障局
2016年6月3日
