位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

　　五、工作程序

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

　　(一)发布信息

　　由县人力资源和社会保障局统一在剑河县人民政府网站上公开发布遴选工作信息。

　　(二)报名、资格审查

　　1、报名和资格审查时间：2014年9月24日至26日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:30)。

　　2、报名地点：县人力资源和社会保障局四楼计调股

　　3、报名须提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及1份复印件(A4纸复印);

　　(2)所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;

　　(3)近期同底1寸免冠彩色照片5张。报考者须如实填写《剑河县县直机关事业单位公开遴选工作人员报名表》(见附件二)。每人限报1个职位。

　　4、资格审查

　　由县人力资源和社会保障局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到1：3及以上人进行笔试。如遇某职位报名人数未达到1：3的，可直接采取面试方式进入下一环节。资格审查合格人员与遴选职位的比例等于1：1的，该职位遴选人员面试成绩须达60分，方可按规定比例进入考察。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》到县人力资源和社会保障局计调股领取《笔试准考证》。

　　(三)考试

　　考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试主要考察应试人员的政策理论水平、政策法规、基本知识素养以及业务工作所需的相关知识等。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计，由县人力资源和社会保障局聘请相关专家命题、制卷、阅卷，并负责考务工作。

　　笔试时间：另行通知

　　笔试地点：见准考证

　　报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。