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5、确定初选人员
根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩，从到低分，按照招录人数的1：1.2比例确定初选人员进入组织考察阶段，初选人员在官亭镇网站进行公示并在村（社区）公示栏进行张贴。
6、组织考察
镇公开选拔村级后备干部领导小组对初选人员进行组织考察。考察主要采取民主测评、个别谈话等方式进行。参加人员为村两委成员、党员代表、村民代表。考察对象在外工作的，考核组到考察对象所在工作单位进行考核。
7、录取办法
根据组织考察情况，报镇党委会议审查后，确定村级后备干部人员名单，在官亭镇网站进行公示并在村（社区）公示栏进行张贴。
8、管理使用
村级后备干部确定后，根据各村干部缺额情况，优先使用该村后备干部，该村有两名以上后备干部的，按考试分数从到低分先后使用，该村没有后备干部的，从相邻村后备干部中安排使用。村级后备干部试用期6个月，试用期工资每月1000元，试用期满后，经组织考核称职留村使用，参照在职村干部工资待遇执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格。
四、组织领导
本次选拔工作，在官亭镇公开选拔村级后备干部领导小组领导下，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，官亭镇纪委全程参与监督。
六、其他
咨询电话：0551-68364868（官亭镇组织办）
0551-68853303/68853557（考培服务中心）
监督电话：0551-68361429
具体详情请关注肥西县先锋网、官亭镇先锋网
特此公告
原标题：肥西县官亭镇公开选拔村级后备干部公告
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官亭镇公开选拔村级后备干部领导小组
2016年6月1日
