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四、考察和体检
考察采取差额考察的方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，按照由到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定考察人选。遴选职位计划1至2名的，考察人选差额1名;3至4名的，差额2名。
考察人选确定后，在市公务员主管部门指导下，由遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面了解报考人员的政治素质、道德品行、业务水平和工作表现、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关登记材料是否真实，审批手续是否完备。
体检人员根据考察情况按遴选职位计划等额确定。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，具体组织工作由市公务员主管部门负责。因主动放弃体检资格或体检不合格出现缺额的，经市公务员主管部门同意后，从被考察人员中确定体检递补人选。
五、公示和办理转任手续
市公务员主管部门根据报考人员的考试总成绩、考察情况和体检结果，确定拟遴选人员，分别在淄博市人力资源和社会保障网和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由市公务员主管部门按照干部管理权限办理调动手续，遴选机关办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
遴选人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，继续任职;考核不合格或有不适应工作岗位等特殊情况的，仍回原单位工作。
本公告由市公务员主管部门负责解释。
政策咨询电话：
市委组织部干部一科： 3184072
市人社局职位管理考录科：2791828
考务咨询电话：
市人事考试中心： 3169575
附件：
3、2014年淄博市市直机关公开遴选公务员各职位允许报考专业类别目录
中共淄博市委组织部
淄博市人力资源和社会保障局
2014年9月4日
>>>相关链接：2014年山东淄博市公开遴选公务员公告解读之“八大关注”
