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　　3、考核：经考试后，按遴选职位计划数考试(面试)成绩由到低分按1:2的比例进行差额考核。考核成绩须达到60分以上方可进入下一环节，考核内容为考生的德、能、勤、绩、廉、学等，考核方式为考核组实地谈话和现抽调工作单位民主测评两种方式。

　　在考核工作中，发现有不符合遴选条件及下列情况之一者，报经县公开招聘工作领导小组同意，取消遴选资格：

　　(1)有经济和其他问题及正在立案调查的;

　　(2)组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的;

　　(3)经县公开招考(聘)工作领导小组研究确定不能选调的其它情况。

　　考核时间待定。

　　六、遴选审批

　　按考试、考核总成绩与遴选职位计划数从到低分1:1的比例确定为遴选人选并进行公示，总成绩出现末位并列的以考试成绩高的确定为遴选人选，公示期无异议的，报县招聘工作领导小组同意，办理调动手续。

　　七、有关事宜

　　遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督，县纪委监察局纪检监察人员参与遴选全过程。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　八、本方案未尽事宜由平塘县公开招聘工作领导小组研究确定。

　　九、在遴选过程中，县招聘办发布的有关信息将在平塘金盆网、平塘县人民政府网上进行公布，请考生密切注意。网站公布的有关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成遴选单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自已负责。

　　咨询电话(工作时间)：

　　0854-7228186(平塘县人力资源和社会保障局录用调配考核奖惩股)

　　监督电话(工作时间)：

　　0854-7230039(平塘县人力资源和社会保障局纪检监察室)

　　附件：1.平塘县2014年公开遴选县直机关事业单位工作人员报名表

　　2.2014年平塘县财政局、农村工作局、林业局、水利局遴选人员职位表

　　平塘县招聘办

　　2014年9月2日