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(2)报考人员登录广宗县人力资源和社会保障局网站(http://www.gzxrsj.gov.cn)下载《广宗县公开遴选政府办工作人员报名表》和填表说明，按照填表说明规范据实填写。
5、资格审查。由县人社局依据遴选条件对报考人员进行资格审查，查验毕业证、核实人事信息台账和人事档案。
6、开考比例。报考人数与遴选人数的比例原则上应不低于3:1。达不到比例时，相应减少遴选计划人数，并在广宗县人力资源和社会保障局网站公示。
7、准考证发放。准考证必须由报考者在规定的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。
(三)笔试
笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间另行通知。
依据笔试成绩从到低分按遴选计划数1:2的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试并列的都进入面试人选。并在广宗县人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩和进入面试人选。
(四)面试
1、面试由县人社局组织实施。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
2、面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩统计出来后即时在面试考场显著位置公布。
3、考试总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。
计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
考试总成绩保留两位小数。
4、依据考试总成绩成绩从到低分按遴选计划数1:1的比例确定进入体检和考察人选。入选考试总成绩末位出现并列时，笔试成绩高者优先确定为参加体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广宗县人力资源和社会保障局网站公布。
(五)体检与考察
1.体检。体检由县人社局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时间另行通知。
2.考察。由县人社局会同政府办组织实施对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位适应程度进行全面考察。突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况及任职回避等情况。
因体检、考察不合格或放弃体检、考察造成遴选名额空缺的，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
(六)公示
根据考试、体检及考察结果，由县人社局确定拟任职人员名单，并在广宗县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示过程中被反映有严重问题并被查实，不符合遴选条件的取消其入选资格，并按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。
公示期满无异议的，按有关规定办理人事调动等手续。
本次笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
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原标题：2016年邢台广宗县公开遴选政府办公室工作人员公告
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广宗县人力资源和社会保障局
2016年3月18日
