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4、考核。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定考核对象并进行考核。由市人社局、市统计局派出2名以上人员组成考核组，对选调对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质进行全面考核。考核对象所在单位应当积极配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的实际情况。考核不合格者，将取消选调资格，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
5、体检。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。
6、公示。对考核体检合格拟录用人员，在定州人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
7、录用。公示期满后，对反映有问题并查有实据的，将取消选调资格;对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定程序办理调动手续。
六、组织领导
成立定州市公开选调工作人员领导小组，由市委常委、常务副市长陈业鹏任组长，市政府办副主任、市机关事务管理局局长陈社保、市人社局局长潘振英、市统计局局长成宗利、市编办主任乔义峰为成员的公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室，设在人社局，办公室主任由潘振英兼任，副主任由市人社局副局长张振尧、市统计局副局长杨电彬担任。
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定州市人力资源和社会保障局
定州市统计局
2014年9月1日
