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3.考试成绩计算：按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%的方式计算考生总成绩。
(五)体检和考察
公开遴选体检、考察采取差额的办法进行。考试结束后，根据综合成绩，按每个职位从到低分的顺序，以1：1.5比例确定进入体检和考察人选。优先体检考察综合成绩高者。体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用(试行)>的通知》确定。体检费用自理。
(六)公示
考试、体检、考察合格的人员在永胜县人事人才网上进行公示，公示期为7天。
(七)调入
公示期满后对合格人员按有关规定和程序办理调入手续。
(八)递补事项
因考察、体检不合格等问题而出现的空缺，将根据考试成绩依次递补。
(九)监督
县纪委监察局对遴选工作进行全程监督(联系电话： 6521043。
永胜县人民政府办公室联系电话：6521058;
永胜县人力资源和社会保障局联系电话：6523378;
中共永胜县委机构编制办公室联系电话：6526159。
原标题：永胜县2016年公开遴选工作人员公告
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永胜县人民政府办公室
永胜县人力资源与社会保障
中共永胜县委机构编制办公室
2016年2月29日
