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　　4、笔试

　　主要测试应试者运用理论以及分析解决问题能力和文字综合能力。

　　时间：2014年9月20日上午。

　　地点：见准考证。

　　5、面试、体检

　　面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应性等方面进行考察了解。根据报考人员的笔试成绩，从到低分按选拔(遴选)职位1：6比例确定面试入围人选，若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试;按照笔试成绩和面试成绩4：6的权重比例计算总成绩(保留到小数点后2位)，并以总成绩由高到低按选拔(遴选)职位1:2的比例确定体检人选，若总成绩相等，以面试成绩高者排位在前。面试、体检时间另行通知。

　　体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)等政策执行。

　　6、政审考察

　　在体检合格的基础上，以总成绩由高到低按选拔(遴选)职位1:2的比例确定专项心理测试人选，放弃或专项心理测试不合格的不继续进行政审考察，不予选拔(遴选)。由此空缺的名额，可视情按总成绩由高到低排名递补进行专项心理测试(需体检合格)。对专项心理测试合格且总成绩靠前的对象按选拔(遴选)人数进行政审考察，政审考察不合格的对象，不予选拔(遴选)，并可在专项心理测试合格的其他人员中递补进行政审考察。

　　7、讨论决定

　　根据考试、体检和政审考察等情况，按照职位匹配性，研究确定拟转任人选，并按管理权限办理转任手续。

　　五、联系方法

　　联系人：翁先生 麻先生

　　联系电话：0578-2188285 0578-2065131

　　附件：公开遴选报名表.doc

　　丽水市人力资源与社会保障局

　　二〇一四年八月二十八日