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(四)组织考试(笔试和面试)

笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。笔试内容结合遴选职位的工作性质与特点，进行闭卷考试。笔试结束后，根据笔试成绩，按遴选职位从到低分顺序，以1:3的比例确定面试人选。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。

笔试和面试分别采取百分制计分。由笔试和面试成绩相加计算，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。(笔试和面试具体时间及地点根据实际情况另行确定)。

(五)考察与体检

考察人选按遴选职位1:2的比例确定。考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象。考察组到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(六)确定人选和公示

根据考察情况，州人民政府外事侨务办公室研究确定拟遴选人员名单，在西双版纳纳人才服务中心网站和西双版纳州政府信息公开网站公示5个工作日。

(七)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，按有关程序办理调动手续。

六、纪律和监督

(一)报考人员应自觉遵守公开遴选工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺瞒组织。对违反规定和纪律要求的，一律取消考试或遴选资格，并报请公务员主管部门严肃处理。

(二)从事公开遴选公务员工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反遴选纪律的，按有关规定严肃处理。

(三)公开遴选工作全程接受纪检监察机关的监督

咨询电话：0691—2122591(州人民政府外事侨务办秘书科)

监督电话：0691—2146837(第三纪工委)

原标题：2016年西双版纳州人民政府外事侨务办公室公开遴选公务员第二次公告

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西双版纳州政府外事侨务办公务员报名登记表（待更新）

西双版纳州人民政府外事侨务办公室

2016年1月7日