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三、报名和资格审查
(一)职位查询
各遴选单位的遴选职位、职位资格条件等，可通过浙江舟山群岛新区党建网(http://www.zsdj.gov.cn)或舟山市人力资源和社会保障局网站(http://www. zsrls.gov.cn)发布的公告中查询《2014年舟山市市级机关公开遴选公务员职位表》(以下统称《职位表》)。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与遴选单位联系。
(二)报名方式
本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式，每人限报一个职位。
报名时间：2014年9月1日至9月5日。
报考者填写《舟山市市级机关公开遴选公务员报名推(自)荐表》(附件2)，并附本人近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，20Kb以下)，通过电子邮件发送至遴选单位公布的报名邮箱中进行报名。
(三)资格审查
各遴选单位对报考者递交的报名信息进行资格初审，并通过电子邮件或电话反馈资格审查结果。
各职位的报名人数比例一般不得低于1∶3。低于1∶3的，经报组织人事部门同意后，根据实际情况确定。有关报考人员可按资格条件要求在规定时间内改报其他职位。
四、考试
考试工作由组织人事部门统一组织，遴选单位具体实施。考试具体时间另行通知。
遴选名额与资格审核通过人数超过1:10比例的职位，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，面试对象根据笔试成绩从到低分按1:6的比例确定(其中执法管理2职位资格审核通过人员超过1:6比例的，面试对象根据笔试成绩按1:4比例确定);不足1:10比例的职位(其中执法管理2职位为1:6比例)，考试采取面试形式，面试对象按通过资格审核实际人数确定。笔试成绩不带入面试阶段。
面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人身份证、《报名推(自)荐表》、学历学位证书原件、遴选职位要求的其他资格证件等。报考者未按规定时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃面试资格。
五、考察
面试结束后，各遴选单位按面试成绩从到低分的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选职位的比例一般为2∶1。考察组对考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作态度等考察，并对考察者提供报考信息的真实性进行复审。通过考察比较，对考察对象适岗性进行综合分析评价，提出初步建议人选。
笔试、面试成绩均不带入考察阶段。
六、确定人选、公示和转任
遴选单位根据考察情况集体研究确定拟遴选人选，并按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局。经相关媒体公示后，办理转任和任职手续。
中共舟山市委组织部
舟山市人力资源和社会保障局
二○一四年八月二十一日
