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(二)资格审查
12月29日至31日各遴选单位对进入面试的人员进行资格审查。审查材料包括本人身份证、学历学位证书原件、公务员(参管)登记表、《2015年市直机关公开遴选公务员报名表》原件等。资格审查不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。通过资格审查的面试人选由市公务员主管部门在市人力资源和社会保障局网站公示。
(三)面试
面试由用人单位组织实施，市公务员主管部门进行指导和监督。面试考官小组原则上由用人单位考官和市直公务员面试考官组成，考官构成比例，用人单位3人，市直考官库中抽选4人。面试可采取结构化面试、情景模拟等方式进行。面试注重考察考生的工作能力和与招考职位的匹配性。满分为100分。面试工作在1月31日前结束。各单位整个面试工作要在纪检监察部门的监督下做好保密工作。
(四)成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩的50%合成综合成绩。
(五)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按公务员综合知识成绩进行排名。
七、体检与考察
根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检、考察对象。体检、考察对象与公开遴选职位的比例为1:1。
体检由遴选单位负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。
考察由遴选单位负责实施。遴选单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
在体检、考察环节出现职位(计划)空缺时，需要递补的，须由遴选单位写出书面申请报告，按程序报经市公务员主管部门批准。替补只进行一次。
八、公示与转任
考察合格者名单在市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为遴选对象。
遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选单位报市公务员主管部门审核，办理转任等相关手续。整个遴选工作在2016年二月底前完成。
政策咨询电话：0746—8358076(市委组织部公务员管理办公室)，0746—8327696(市公务员局)。
考务咨询电话：0746—8329607，网上报名技术咨询电话：0746—8329607。
原标题：关于2015年永州市市直机关面向基层公开遴选优秀公务员的公告
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中共永州市委组织部 永州市人力资源和社会保障局
2015年12月2日
