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(三)能力测试

1、闭卷考试。考试内容为办公室服务基本知识、公文处理、公文写作等方面知识和技能。笔试时间为2015年11月21日(具体考试时间以准考证为准)。

2、实绩评价。参加笔试人员提供近3年来(或参加工作以来)的主要实绩，撰写个人实绩报告(3000字以内)，并附工作实绩证明材料、个人获奖证书等相关材料原件和复印件。根据报名人员提供的实绩材料进行综合分析并予以量化，形成实绩评价分。实绩评价材料在领取准考证时提交，缺少者该项成绩计零分。

笔试成绩、实绩成绩于2015年11月22日公布。

(四)体检和考察

按笔试成绩占80%，实绩成绩占20%计算总成绩，由高到低取前8名为体检人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。体检参照公务员招考录用体检规定执行。体检合格者确定为考察对象，因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予增补。由公开遴选工作领导小组办公室根据统一的考察方案，由2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。同一职位人选考察对象由同一个考察组负责考察。考察组须查阅干部人事档案，核实考察对象信息，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示与试用

1、确定拟遴选人选。根据总成绩，按照人岗相适的原则和职位的需求，择优确定拟遴选人员，经市委秘书长办公会审定后，并报市委组织部备案。

2、公示。拟遴选人员由市委办在铜仁网站进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响遴选的，按照有关程序办理适岗手续;对有问题反映并查实的，取消遴选资格;对有问题反映，但一时难以查实的，暂缓遴选，待查实后再研究决定。

3、适岗期。拟遴选人员实行为期3个月的适岗期，适岗期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。

(六)办理相关手续

拟遴选人员适岗期满考核合格的，报经市委组织部备案同意后，按照管理权限和有关要求，办理调动手续，遴选调入人员保留原职级。适岗期考核不合格的，由市委秘书长办公会议研究决定，返回原单位工作。

四、纪律要求

遴选工作接受纪检监察机关及社会各界的监督。参加考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的相关人员依纪做出处理。

五、其他

本《公告》由中共铜仁市委办公室公开遴选工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由中共铜仁市委办公室公开遴选工作领导小组办公室研究确定。

报名咨询电话：

0856-5213233(中共铜仁市委办公室人事科)

监督电话：

0856-5227326(中共铜仁市纪律检查委员会派驻市委办公室纪律检查组)

原标题：中共铜仁市委办公室2015年公开遴选工作人员公告

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2015年中共铜仁市委办公室遴选工作人员报名表

中共铜仁市委办公室

2015年11月15日