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(三)笔试地点。东安镇人民政府会议室。(具体详见准考证)

(四)成绩及进入面试人员公布。笔试结束后2个工作日内在镇政府和各村公开栏、“群工”系统进行公布。

六、面试

(一)时间。另行通知。

(二)地点。东安镇人民政府会议室。

(三)面试人员。按照笔试成绩从高到低顺序排列名次，并按照招考名额1：2确定参加面试人员。如遴选岗位与报考人数之比未达到规定1:2比例的，由镇党委集体研究是否进入面试环节。

(四)面试方式及内容。面试采取结构化面试的方式进行，同时，考量各面试人员使用计算机的能力，满分为100分。面试主要测试应试人员的综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。

(五)总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+计算机使用成绩×10%。镇党委根据各应试人员的笔试、面试成绩，集体研究确定拟遴选人员。

七、调剂

因报名人数、笔试成绩或考察等原因个别村(社区)出现缺额时，由镇党委政府根据遴选对象的意愿，结合笔试、面试、考察和总成绩等综合情况，原则上由到低分，由党委会研究确定调剂人选。

八、公示

根据总成绩和调剂情况，以村(社区)为单位，结合岗位需求，由镇党委政府集体研究决定拟用人选后，面向社会进行公示。公示由镇党委政府组织实施，公示时间为5个工作日。

九、任职

经公示无异议后，由镇党委政府联合发文到村(社区)挂职，并上报县委组织部备案。

十、待遇和管理

(一)根据县委县政府相关要求给予适当补贴。

(二)挂职时间原则上不超过3年。

(三)挂职期间，由县委组织部统筹管理，镇党委负责具体管理和考核，考核办法参考村干部“双述双评”进行，年度考核不合格的，不再安排挂职，另外补充调整。

(四)到村挂职大学生由联系村(社区)的镇领导“一对一”联系帮带。

(五)在2016年年底村“两委”换届时，对培养成熟、表现突出、群众公认的村挂职干部推荐进入“两委”班子，能力突出、党员干部和群众公认的，根据村情，党员挂职对象可直接选任村党支部书记或村委会主任。

(六)当选为村(社区)“两委”成员的，在参加乡镇公务员、事业单位工作人员定向招录(聘)时，其在村挂职时间可计入村干部任职年限。

(七)有关部门将制定吸引本土优秀人才返乡创业工作的扶持计划，在创办小微企业、领办合作经济组织、发展农村电子商务等方面给予定向扶持，并统筹其他各项扶持优惠政策。

(八)县镇两级将分别对村挂职干部开展培训。

十一、其他事项

遴选对象在参与遴选过程中有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名或遴选资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。整个遴选过程将接受镇纪委和社会各界的监督，确保遴选工作顺利进行。

本公告及其他未尽事宜由东安镇党委和东安镇人民政府负责解释。

原标题：中共东安镇委员会关于2015年公开遴选本土大中专毕业生到村(社区)挂职的通知

中共东安镇委员会

2015年10月26日