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(5)其它获奖印证材料复印件(如有)。
4.报名注意事项：
(1)报名人员应确保信息填写准确无误。如填写虚假信息，一经发现取消遴选资格。
(2)由他人代为报名的，所有信息视同考生本人填写。
(3)报名人员应确保所留联系电话号码准确、通信畅通。因考生原因造成无法联系影响遴选的，由考生本人自行承担。
(二)资格审查(2015年10月23—31日)
由平桂管理区面向全市公开遴选工作人员领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。经审查，遴选人数与报名人数达到1∶3比例的，可开展下步遴选工作。报名人数与计划遴选人数的比例达不到1∶3比例的，由遴选工作领导小组讨论研究，按讨论研究决定调整本方案并组织实施。
(三)考试
1.笔试(时间：2015年11月3日上午09:00—11:00)
主要考察考生的文稿综合能力、逻辑思维水平等。笔试成绩及格的前提下，按1︰3的比例，由高到低确定进入面试人选。考试时间120分钟。
2.面试(具体时间另行通知)
面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力;面试人员姓名、面试时间、地点和方式等适时在公告发布网站公示并电话通知;面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩的总分按1︰2的比例，确定进入考察人选。
(四)考察(具体时间另行通知)
按1:2的比例实行差额考察，由平桂管理区党工委办、纪工委、组织部、编办和人社局等部门人员组成考察组到考察对象所在单位，在坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则基础上，对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等全方面考察。
(五)民主讨论(具体时间另行通知)
由遴选工作领导小组集体民主讨论研究，根据考试和考察结果等确定遴选对象综合排名。
(六)公示(具体时间另行通知)
根据讨论结果按综合排名由高到低在平桂党建网、平桂管理区公众信息网、贺州人才网、平桂电视台和“掌上平桂”微信平台等进行公示。
(七)体检(具体时间另行通知)
由平桂管理区人力资源和社会保障局负责组织参加体检人员进行体检，体检不合格的，根据差额情况按综合得分由高到低依次递补参加体检。
(八)录用(具体时间另行通知)
按照相关规定办理调动手续。
其他未尽事宜由遴选工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774-8836188(平桂管理区党工委办文秘股)
监督举报电话：0774-8836632(平桂管理区纪工委办公室)
原标题：2015年贺州市平桂管理区面向全市公开遴选工作人员简章
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贺州市平桂管理区面向全市公开
遴选工作人员领导小组办公室
2015年10月20日
