位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)面试。
面试前，根据笔试成绩从高到低顺序，原则上按遴选职位1︰5的比例确定面试人选，由各遴选单位负责进行资格复审。资格复审人选须提交的复审材料包括：身份证、准考证、学历学位证书及所在单位党委(党组)推荐同意报考的《报名表》和职位设置其他条件要求的相应材料等原件(经审核后交回本人)和复印件(用A4纸单面复印)。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
面试由各遴选单位负责组织实施，满分为100分。
五、考察和体检
面试结束后，各遴选单位按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按总成绩高低的顺序1:2比例差额确定考察对象，并组织考察。考察组由2名以上组织人事干部或熟悉遴选职位业务的干部组成，按照规定进行考察，并查阅干部档案，核实考察对象的身份及相关信息。体检对象由遴选单位依据考察结果和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论，按1:1比例确定。体检按考录公务员的标准进行。体检费用由报考者自行负担。
考察、体检发现不合格的，可递补考察、体检对象。其中，考察不合格的，须报市级公务员主管部门认定。
六、公示和转任
各遴选单位根据考试成绩、考察情况和体检结果，确定转任对象，在本单位网站和韶关12333人力资源社会保障服务网公示7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
七、注意事项
(一)本次遴选面向符合条件的报名人员自愿诚信报名。报考人员报名前需认真阅读本公告，本次遴选不收取报考人员报名考务费。遴选职位的专业请参阅《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》(附件3)。
(二)报考者在成功报名后主动放弃的，将记录在案，今后不得再参加我局组织的公开遴选。
(三)报名人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
本公告由韶关市人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：韶关市2015年公开遴选公务员公告
点击下载>>>
韶关市人力资源和社会保障局
2015年8月27日
