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(三)缴费。
通过审查的报考者,于2015年8月28日17:00前到旗委组织部734室缴纳笔试考务费100元/人，并领取准考证。
(四)职位取消
报名截止后，遴选职位报考人数与计划遴选人数比例达到3:1的可以开考，达不到开考比例的，将取消遴选职位或核减遴选人数。
四、考试
考试分为笔试和面试,均为汉文制卷,需使用汉语文(言)答题,对不按规定语言、文字作答的按零分处理。笔试、面试分别为100分,笔试成绩占总成绩的65%,面试成绩占总成绩的35%,总成绩满分为100分。
(一)笔试.
1、笔试科目与内容。笔试为一科,笔试由敖汉旗委组织部统一组织实施。笔试主要测试报考者的理论政策水平、基本知识素养及文稿写作等方面的综合能力。
2、时间和地点。笔试时间为2015年8月31日(星期一)上午9:00—12:00,考试地点设在旗委党校,具体地址详见准考证。报考者需持本人第二代居民身份证和准考证参加笔试。
3、成绩查询。2015年9月1日,报考者到旗委组织部734室查看考试成绩。
(二)面试
1、资格复审。面试前,由敖汉旗委组织部和敖汉旗委改革办负责对面试人选进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序,按照参加面试人数与遴选计划人数3：1的比例确定进入面试资格复审范围人员,并在中国敖汉网进行公布。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,则一并进入面试。进入面试资格复审人员携带包括本人第二代居民身份证、《遴选审批表》、学历学位证书原件,《公务员登记表》和任职文件复印件,近期同底免冠2寸照片三张等,到指定地点进行资格复审,未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。资格复审合格人员,发放面试准考证。资格复审不合格者,取消面试资格,依次递补符合条件者参加资格复审和面试,递补只进行一次。
3、面试形式。面试由敖汉旗委组织部组织实施。面试将采取结构化面试的方式进行,面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分。
4、总成绩的计算。按照笔试成绩×65%+面试成绩×35%的方法计算考生考试总成绩,折合总分为100分。若考试成绩相同时,名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同,则报经敖汉旗委组织部同意后加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。
5、面试时间另行通知。
五、考察
面试结束后,敖汉旗委组织部根据报考者总成绩从高到低的顺序,确定考察人选,考察人选与遴选名额的比例为2:1.
敖汉旗委组织部和改革办派出2名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要广泛听取意见,做到全面、客观、公正,要认真查阅干部档案,核实《公务员登记表》、《干部任免审批表》等材料,据实写出考察工作报告、考察材料。考察对象所在机关要积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示、考察期和办理相关手续
(一)公示。敖汉旗委改革办综合分析被考察人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求,集体研究择优确定拟任职人员,报敖汉旗委组织部审核同意后,在中国敖汉网上进行公示,公示期为7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。
(二)岗位考察期。拟任职人员的岗位考察期为3个月。考察期内,由敖汉旗委改革办对拟任职人员进行考察。考察期不合格的,取消公开遴选资格,报敖汉旗委组织部备案后,回原单位工作。参加公开遴选的公务员在敖汉旗委改革办考察期内,原单位不得解除其工作关系和调整其职级。在公示、考察期阶段出现缺额的,经敖汉旗委改革办申请,敖汉旗委组织部同意,敖汉旗委改革办可在考察合格人员范围内择优确定递补人员,并进行公示和岗位考察。
(三)办理相关手续。考察期满合格的,报敖汉旗委组织部审批备案后,办理调动和任职手续。经公开遴选后正式任职到敖汉旗委改革办的公务员,经组织认定后,报名时原行政级别予以保留。
七、其它
(一)对考生的资格审查贯穿遴选工作全过程,在遴选的任何阶段及岗位考察期间发现考生弄虚作假的,一律取消其遴选资格。报考者在遴选过程中有违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。
(三)本简章由敖汉旗委组织部负责解释。
政策咨询电话：敖汉旗委组织部：
原标题：敖汉旗委全面深化改革领导小组办公室公开遴选公务员简章
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