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州工商联办公室对报名人员进行资格复审并报州工商联2015年公开遴选公务员工作领导小组审核同意后，发放准考证。
资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于公开遴选工作的全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消公开遴选资格。
(三)考试(笔试、面试时间和地点在发放准考证时一并通知)
考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
1、笔试。采用闭卷方式进行，满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、工商联工作相关法律法规、经济知识和业务知识，分析和解决实际问题能力及文字综合能力等。
2、面试。面试采取结构化方式进行，满分100分。根据笔试成绩排名，从到低分顺序，按公开遴选人数1:3比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的组织协调能力、调查研究能力、分析决策能力、应变处置能力、依法行政能力等基本素质。
3、经历业绩评价。满分100分。经历业绩评价量化指标主要是评价应试者学习和工作经历、工作实绩、考核获奖、与岗位匹配等情况。
(四)组织考察
根据报考人员综合成绩排名，按公开遴选人数1:2比例确定考察人选，进行差额考察。若报考人员综合成绩出现并列，则并列进入考察;若考察人选出现自动弃权者，从进入该公开遴选岗位的面试人员中，按综合成绩由高到低的顺序递补。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，准确了解掌握考察对象的德才表现。
(五)体检
体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》，由州工商联办公室统一组织，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间和地点另行通知。
(六)研究决定拟调入人选
根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，由州工商联公开遴选公务员工作领导小组提出拟调人选，报州工商联党组会议研究决定。
(七)公示
按有关规定，对拟调入人员在其所在单位和州工商联进行为期7个工作日的公示。
(八)办理相关调动手续
公示期满，对未发现影响公开遴选问题的人选，按有关程序申报办理相关调动手续。
六、具体工作要求
(一)公开遴选工作在州工商联党组的领导下，成立由州工商联党组书记、副主席李立基为组长，州工商联副主席杨自尚、州工商联党组成员秘书长袁德馨为副组长，州委组织部、州直属机关纪工委相关人员和州工商联办公室主任杨开旺、社会扶贫科科长赵吉运为组员的州工商联2015年公开遴选公务员工作领导小组，具体负责公开遴选工作。
(二)请各有关单位、部门积极支持工作，严格把关，确保公开遴选工作顺利进行。
(三)严肃纪律，加强监督，坚决防止选人用人不正之风，严肃查处违法违纪行为，确保公开遴选工作公正性。
七、其它事项
(一)报考人员在报名和参加考试过程中，严禁弄虚作假，一经发现，按相关规定严肃处理。
(二)各报考人员在报名、笔试、面试期间的食宿、交通等费用自理，并注意往返途中安全。咨询电话：0872—2352476监督电话：0872—2319751 0872—2428022
原标题：大理州工商业联合会2015年公开遴选公务员公告
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