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　　四、考试

　　(一)面试

　　经资格初审合格的考生先进行面试，面试由市委组织部和市委编办制定具体方案并组织实施。面试满分为100分，占总成绩50%。面试时间：2014年8月20日，面试地点：市委编办会议室，考生持本人准考证和有效身份证参加面试。面试成绩及排名由市委编办负责通知考生。

　　(二)笔试

　　根据考生的面试成绩，按职位遴选名额的3倍，从到低分确定进入笔试人选。最后一名面试成绩相同的，一并进入笔试。进入笔试人数达不到遴选名额3倍的，该职位符合条件的面试人员可进入笔试。面试成绩低于60分者，不得进入下一个遴选环节。

　　笔试由市委组织部统一组织，采取闭卷考试，满分为100分(公共基础知识、公文写作各占50分)，占总成绩50%。笔试开考比例为1:3，考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。笔试时间、地点及总成绩综合排名由市委编办负责通知考生。

　　考生可于2014年8月26日，通过南充人事考试网查询本人笔试成绩。考生对本人笔试成绩有疑问的，可于2014年8月29日18：00时前向中共南充市委组织部干部一科提出书面核查申请，逾期不予受理。

　　五、考察

　　根据遴选职位名额，按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以面试折合成绩高低确定名次)依次等额确定考察人选。

　　考察工作由市委编办负责实施，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　六、体检

　　市委编办和主管部门负责组织对考察合格人员进行体检。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考生对执行《公务员录用体检通用标准(试行)》项目体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内向市委编办提出复检申请。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。考察、体检后出现缺额的职位，经市委组织部同意后，可在同职位考生中按总成绩高低依次递补。

　　七、公示和转任

　　遴选单位和遴选单位主管部门根据考察、体检结果提出拟遴选人员名单，由市委组织部统一面向社会进行公示，公示期为7天。在公示期如有群众反映，经查实后确定为不合格出现职位空缺的，经市委组织部审核同意后，按名次依次确定递补对象。公示期满，无异议的，确定为拟转任人选，拟转任人选试用期为三个月，试用期满经考核合格的，按照有关规定办理转任手续，不合格者回原单位工作。

　　八、纪律与监督

　　本次市委编办、市事业单位登记管理局公开遴选工作人员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。对遴选工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理;对参加遴选的违纪违规人员，取消其遴选资格，并视情节轻重报有关部门给予相应处理。

　　未尽事宜由市委编办负责解释。

　　监督电话：2815657

　　咨询电话：2805609

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