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　　为深化人事制度改革，创新事业单位进人用人的选拔机制，优化事业单位人员结构，根据《县机构编制委员会2014年第一次委员会议纪要》(建始县机构编制委员会〔2014〕1号)文件精神，决定公开遴选50名工作人员到县直事业单位工作。经请示县人民政府主要领导同意，现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选范围和对象

　　(一)遴选范围

　　全县行政机关、事业单位在职在编人员(含乡镇机关、事业单位、农村公益性服务组织的在册人员，不含省招农村义务教育教师);县委党校两名教师岗位从全县在职在编教师中遴选(不含省招农村义务教育教师)。

　　(二)遴选对象资格

　　1、政治素质优良，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律;

　　2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

　　3、具有正常履行职责的身体条件及遴选职位所要求的资格条件;

　　4、具有下列情形之一的，不得参加遴选：

　　(1)正在接受纪律审查、处分期间的;

　　(2)涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　(3)法律、法规和政策规定的其他情形;

　　(4)近三年年度考核有一年基本合格或不合格者。

　　(5)新聘用人员见习期未满或未按期转正的。

　　二、遴选职位

　　详见《建始县2014年度县直事业单位公开遴选工作人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、遴选方式

　　本次遴选采用笔试+面试的方式进行。

　　考试成绩实行百分制，笔试、面试成绩各占50﹪。按照笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试入围对象，进入面试的最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试结束后，按照笔试、面试后折算的总成绩由高到低依次确定拟聘对象。如出现总成绩并列的，笔试成绩高者优先。

　　计划遴选职位人数和报考人数达不到1：3比例的，取消本次遴选计划。

　　四、遴选程序

　　本次遴选工作按照征集岗位条件、发布公告、笔试、面试、公示、办理调动手续的程序进行。

　　(一)笔试

　　笔试由县人社局统一组织。笔试内容：公共基础知识、县域县情和时事政治。

　　(二)面试

　　面试方案由县人社局、监察局制定，并与各主管部门共同组织实施，面试主要测察考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。