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4、对符合下列条件之一的报考人员，笔试成绩加5分。(1)使用汉语答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员。(2)夫妻两地分居5年及以上报考人员。(3)对取得公务员、工作人员身份后在乡镇在编在岗连续工作满3年，且近3年年度考核均被确定为优秀等次的报考人员。符合上述两项及以上条件者，不累计加分。
5、加分认定办法如下：符合上述第(1)项加分条件的，须提供《加分条件审核表》，结合报名信息给予加分认定。符合第(2)项加分条件的，须提供《加分条件审核表》、夫妻双方结婚证和配偶现工作单位证明(注明其何时从何地何单位调入)，同时提供组织(人社)部门档案管理机构出具的证明并配套相应复印件(加盖公章)。符合第(3)项加分条件的，须提供《加分条件审核表》，同时提供组织(人社)部门档案管理机构出具的证明并配套相应复印件(加盖公章)。
6、符合加分条件，因个人因素未能在2015年4月30日前提供详实加分证明材料的，不予加分。
7、遴选职位表中涉及到专业类别的，按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2014)》执行。
8、报名期间，每天通过昌吉州人才网(www.cjrc.com.cn)发布各遴选职位报名人数，并于2015年4月27日发布各职位参加笔试人数。因未达到最低开考比例(1：3)而取消职位的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位或放弃遴选。改报遴选职位的，在原《报名推荐表》备注栏中填写改报的遴选职位，及时传真至0994-2344908，经审查合格后方能列为报考对象。审查不合格者，取消报考资格。
(二)笔试
1、笔试科目
笔试科目为《综合能力测试》一科，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等，满分为100分。笔试时间为3个小时。笔试地点设在昌吉市(具体详见准考证)。
笔试试卷使用国家通用语言文字命制。笔试成绩占综合成绩的40%。
2、考试要求
考生须按准考证注明的时间、地点、注意事项及有关要求，携带本人有效身份证(或有效临时身份证)、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。
3、成绩公布
通过昌吉党建网、昌吉州人力资源和社会保障局网站发布笔试成绩。笔试合格分数线与笔试成绩一并公布。达不到合格分数线的，不得入闱下一环节。
(三)面试
1、面试入闱人员的确定
在笔试成绩合格分数线以上，从到低分按各遴选职位1：3比例确定面试人员。达不到上述规定比例的，按实际合格人数确定，但不得低于1：2。低于1：2的，取消该职位。
2、面试要求
面试重点测试报考者的能力素质和业务水平。参加面试人员须在面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带相关资料、手机等进入面试考场。
面试题本使用国家通用语言文字命制。面试评分实行百分制，成绩当场公布。面试合格分数线为60分，不合格者不得进入下一环节。面试成绩(含专业测试)占综合成绩的60%。
根据遴选单位要求，部分职位将进行专业测试，具体详见遴选职位表(附件1)。专业测试成绩占面试成绩的50%。
面试费每人40元，由考生领取面试通知书时缴纳。
3、综合成绩计算及发布
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
进行专业测试的，综合成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩×50%+专业测试成绩×50%)×60%。
考生笔试面试综合成绩通过昌吉党建网、昌吉州人力资源和社会保障局网站发布。
(四)体检
入闱体检的考生笔试面试综合成绩，不带入体检及以后各环节，仅作为入闱下一环节的门槛。
1、体检对象的确定
根据各遴选职位考生笔试面试综合成绩排名，按遴选职位1：2的比例确定体检人员。达不到规定比例的，按实际人数确定。
2、体检项目和标准
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检要求
体检人员须携带个人有效身份证、准考证和1张1寸近期免冠照片，提前1天到州公务员局报到，领取体检通知书。
考生对体检结果有疑问时，经书面申请，统一在指定的县级以上综合性医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检费用由考生承担。
因体检不合格出现空缺的，在该职位面试合格人员中按综合成绩排名依次递补。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象，考察按照差额考察方式进行。考察中始终把政治标准放在首位，严把考察对象政治素质关，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况进行全面考察，重点考察政治素质、德的情况、工作实绩和群众公认程度。
(六)公示
按照人岗相适原则和职位需求，根据考察情况，按遴选职位1：1比例确定拟公示人员。对拟公示人员所在县市纪检监察部门核实无违纪违规行为的，分别通过昌吉党建网、昌吉州人力资源和社会保障局网站向社会公示。公示期为5个工作日。
(七)办理转任手续
经公示无异议的，按干部管理权限办理调动、任职等手续。
对县市纪检监察部门有异议或公示有异议的，经组织查实后按规定办理。
经体检、考察、公示，如遴选职位没有合适人选的，该职位予以空缺。
四、监督、纪律及其他要求
(一)充分发挥纪检监察机关的监督作用，遴选工作接受纪检监督人员的监督。
(二)参加遴选的工作人员(包括面试考官、体检医生)与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。
(三)根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(国家人力资源和社会保障部第4号令)规定，对违反考录纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，取消遴选资格，已调入的予以清退，5年内禁止参加各类遴选考试;触犯法律的，移交司法机关处理。
政策咨询电话：
昌吉州党委组织部公务员管理科0994-2342893
昌吉州公务员局考录培训科 0994-2347621
监督电话：
昌吉州纪检委党风政风监督室 0994-2337668
昌吉州人力资源和社会保障局纪检组 0994-2206221
原标题：2015年昌吉州州直机关单位公务员、工作人员公开遴选简章
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1、2015年昌吉州州直机关单位公务员、工作人员公开遴选职位表.xls
2、2015年昌吉州州直机关单位公开遴选公务员、工作人员报名推荐表.doc
3、2015年昌吉州州直机关单位公开遴选公务员、工作人员笔试加分条件审核表.doc
昌吉州州直机关公务员遴选工作
领导小组办公室
2015年4月16日
