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五、体检
参加体检的人员，根据报考人员能力测试成绩从到低分按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由县人社局组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。
体检合格人员列为考察对象，体检不合格的缺额按能力测试分数从高到低依次递补。
六、考察
对体检合格人员进行考察。考察工作由宣恩县人力资源和社会保障局和宣恩县安监局组织实施。考察按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，按分数从高到低依次递补。
在考察中发现有下列情况之一者，取消考生的遴选资格：
1、有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
2、有政治、经济或其他违法违纪问题的;
3、发现有其他较严重疾病的;
4、组织纪律涣散、经常违反劳动纪律，或近2年年度考核中有基本称职(基本合格)或不称职(不合格)等次的;
5、受处分期间的;
6、正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
7、不符合报考职位资格条件的;
8、其他不能遴选情况的。
七、办理调动
经体检和考察合格的遴选人员，由宣恩县安监局办理审批调动手续。
联 系 人： 滕树华
联系电话： 13593602098 5824219
原标题：宣恩安监局直属事业单位 (宣恩县安全生产执法监察大队)公开遴选工作人员公告
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宣恩县安全生产监督管理局
2015年4月8日
