位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
2、面试
①面试人员按遴选计划人数，根据笔试成绩，从到低分按3:1的比例确定。
②面试采取结构化面试的方法进行，主要测试的综合分析能力、组织策划与执行能力、沟通协调能力和应急处置能力等。面试总分为100分。
③面试时间和地点另行通知。
3、成绩
笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试综合成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
(三)考察和体检
按先考察后体检的顺序进行。根据职位遴选计划和考试综合成绩，从到低分，差额确定考察人选，考察人选与遴选计划人数的比例为2:1(综合成绩相同的考生按笔试成绩高低排名)。
考察工作由市工商联负责。市工商联成立2人以上的考察组。全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。对考察合格的遴选人员，按考生综合成绩从到低分由遴选单位等额确定体检人选。体检工作由市委组织部统一组织实施，执行公务员录用体检通用标准。因考察中发现不符合遴选要求产生缺额的，按有关遴选职位参加面试人员的考试综合成绩排名，从到低分依次等额递补;体检不合格者产生缺额的，在考察合格人员中按考试综合成绩排名，从到低分依次等额递补。每个职位在考察环节和体检环节分别只递补一次。
(四)公示和办理转任手续
市工商联综合考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，确定拟遴选人员。拟遴选人员分别在滁州先锋网、滁州市人社局网站、滁州市工商联网站进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序正式办理转任手续。
中共滁州市委组织部 滁州市人力资源和社会保障局
原标题：滁州市工商联(总商会)公开遴选机关工作人员公告
点击下载>>>
滁州市工商业联合会
2015年1月27日
