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(五)、考试

考试分笔试和面试两个阶段。

1、笔试

A、笔试时间：7月1日。笔试地点见《准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效第二代身份证，缺少证件(原件)的不得参加考试。

B、笔试采取闭卷考试形式。内容为综合知识和专业知识，综合知识主要包括教育法律法规、教育理论及综合运用教育学、心理学、新课改等方面的理论知识解决实际问题的能力;专业知识主要是测试相应报考学科的知识水平。综合知识和专业知识合为一套试卷，满分100分，其中综合知识占20%，专业知识占80%。时量120分钟。

C、成绩查询：笔试成绩登录蒸湘区党政门户网(http://www.zhengxiang.gov.cn/)查询。考生如对成绩有疑问，可在规定时间内申请复核。

2、面试

A、面试时间、地点另行通知。

B、面试对象：

所有岗位均根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如出现弃权，达不到1:2比例，则按实际人数确定参加面试人员。如果岗位实际面试人数形不成有效竞争时，该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，如其面试成绩低于75分，则不得确定为体检对象，取消体检入围资格。

C、面试内容：

(1)小学语文、数学，初中数学三个学科面试为试讲，总分为100分。

(2)小学英语、计算机、音乐、体育、美术和幼儿教师六个学科面试包括试讲和专业素养展示，其中试讲50分，专业素养展示50分，总分为100分。

试讲主要考核应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和分析处理教材、把握教学内容、运用教学方法及手段、学法指导等能力。

专业素养展示主要是考核应聘人员的专业技能。

3、考试综合成绩合成：

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成综合成绩。综合成绩保留小数点后两位数，小数点后第三位数四舍五入。

(七)体检和考察

1、根据考试综合成绩从高到低的顺序，按岗位计划1:1的比例确定体检对象，考试综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分确定体检对象。体检在指定的有资质的医疗体检机构进行。体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩由到低分依次等额递补，递补仅一次。

2、体检合格者即为考察对象，招聘办对其进行考察，主要对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察若出现不合格者或弃权者，则从报考同一个岗位人员中根据考试综合成绩(由到低分)和体检结果依次等额递补，递补仅一次。

(八)公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在蒸湘区党政门户网(http://www.zhengxiang.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经招聘领导小组审定，即确定为聘用人员。聘用人员分与择岗学校签订聘用合同，列入全额事业编制。个人档案必须移交蒸湘区教育文化体育局。