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(五)注意事项

1.报名与考试时使用的有效身份证(有效期内的二代身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。

2.对报名人员的资格审查贯穿于整个过程，凡发现报考者与拟遴选岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

3.报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

五、考试内容、时间和方法

考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩各占50%。

笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试内容为一科，主要考察法律专业知识和文字表达能力。满分为100分。

笔试时间：2014年12月18日

面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟遴选人数1：2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布，结果在中牟政府网公示。

(三)综合成绩。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。2014年12月24日公示。

(四)注意事项

1.笔试地点和具体时间安排详见《准考证》。面试的具体时间、地点另行通知并在中牟县政府网公示。应试者在整个考试期间应保持电话畅通，如因个人原因逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

2.考生凭本人有效身份证和准考证(两证缺一不可)参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。

六、体检和考察

体检时间：2014年12月26日

根据综合成绩从到低分的顺序，按拟遴选人数1：1的比例确定参加体检人员，如最后一名出现并列，并列人员同时进入体检。体检标准严格参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格形成的缺额，按考试综合成绩到低分依次递补。体检合格人员名单在中牟县政府网进行公布。

对体检合格人员，按照人岗相适的原则进行考察，考察以用人单位为主，对考察对象的政治表现、个人品德、遵法守纪、爱岗敬业、学习及工作表现、廉洁自律、是否需要任职回避等方面进行全面考察，根据考察情况确定被考察对象是否录取。拟遴选岗位经考察认为无合适人选，报县政府办公室公开遴选工作人员领导小组同意后，可终止遴选。

七、录取聘用

根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘人员，并在中牟政府网公示7天(公示时间：2014年12月31日—2015年1月6日)。公示无异议的人员由用人单位进行试用，试用期6个月，试用期满后由用人单位进行考核，合格者按照相关规定办理调动手续;不合格者取消聘用资格。

八、其他事项

本次人员遴选县政府办公室、县编办、县监察局、县人社局、县财政局、县法制办等部门全程参与，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

(原标题：中牟县人民政府办公室公开遴选工作人员公告)

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2014河南中牟县人民政府办公室遴选人员报名及资格审查登记表.doc

2014年12月5日