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1.笔试主要测试选拨对象的业务能力，满分为100分。笔试采用闭卷方式进行，内容以工业经济、工业政策法规和公文写作为主，笔试成绩不划定最低分数控制线，根据笔试成绩从到低分顺序，以1：3的比例确定面试人选。(若确定面试人选笔试成绩出现并列，则并列进入面试)。
2.面试主要测试选拔对象应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等，满分为 100分。
3.根据笔试、面试成绩之和，从到低分顺序，以1：2的比例确定参加经历业绩评价、体检和考察的人选。经历业绩评价主要评价选拨对象的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等，满分为100分。
综合成绩按笔试、面试和经历业绩评价成绩加权计算，即：综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x40%+经历业绩评价x20%。
四、考察与体检
考察工作由州工业和信息化委员会遴选公务员领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，准确了解掌握考察对象的德才表现。
考察人选的体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由州工信委组织实施。
五、研究决定
根据考试综合成绩、考察情况、体检结果和具体职位的要求，由州工信委党组会议研究决定遴选人选。
六、公示
按有关规定对拟遴选人员进行为期7天的公示。
七、办理手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按有关程序办理有关手续。
八、纪律与监督
(一)本次公开遴选工作接受大理州工交纪工委进行全程监督，同时接受社会监督。
(二)有关工作人员必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事，违反遴选纪律的，按有关规定严肃处理。
(三)违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试和遴选资格。
十、其他事项
各报考人员在报名、笔试、面试期间的食宿、交通等一切费用自理，请注意来往途中安全。
特此公告
原标题：大理州工业和信息化委员会2014年公开遴选公务员公告
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大理州工业和信息化委员会公开遴选公务员岗位要求说明书.doc
大理州工业和信息化委员会
2014年11月10日
