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(七)面试： 12月6日(星期六)进行面试。面试主要测试报考人员的综合素质，分值：100分。具体时间、地点另行通知。参加面试人员须携带居民身份证和面试准考证。按总成绩(笔试成绩占60%、面试成绩占40%)从到低分按1︰1的比例确定体检对象。

(八)统一体检：按照国家公务员体检通用标准进行体检。

(九)组织考察：体检合格者确定为考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。如因体检或考察不合格，则依次递补。

(十)确定人选：依据总成绩，根据考察情况确定拟选调人员。对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续。考核不合格的取消遴选资格。

三、纪律要求

(一)资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。

(二)凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报其所在单位。

四、咨询电话

市人力资源和社会保障局：8211580

市政府办公厅： 8211857

未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市政府办公厅负责解释。

（原标题：九江市人民政府办公厅公开遴选工作人员公告）

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2014年九江市政府办公厅面向全市公开遴选工作人员岗位计划表

市人力资源和社会保障局

2014年11月13日