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　　四、遴选程序

　　遴选采取笔试、组织考察、公示、试用、调入等程序进行。

　　(一)笔试。考试时间：7月26日，考试内容：申论。开考比例按遴选计划数与报考人数不低于1：3的比例确定。达不到开考比例的，则相应核减遴选计划。

　　(二)考察。考察人数按遴选计划数等额确定。

　　(三)确定试用对象。根据考试和考察结果，由遴选工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，在遴选简章发布的范围内公示，公示期不少于七个工作日。

　　(四)调入。试用期满后，试用合格人员由单位统一办理调入手续。

　　五、相关事宜

　　1、成立遴选工作领导小组，领导小组由县委办、县委组织部、县人社局、县编办组成。整个遴选工作在招聘领导小组的领导下，在县人大、政协、纪检部门的全程监督下，由县人社局具体组织实施。

　　点击下载：《县委办(县改革办)遴选工作人员报名登记表》.doc

　　中共桃源县委办公室

　　桃源县人力资源和社会保障局

　　2014年7月21日