位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
四、考试内容
考试以面试微型课考核分值(占60%)、工作业绩考核分值(占27.5%)和教材教法考核分值(12.5%)三项之和，共100分，择优聘用。
面试内容和方式：以微型课形式进行面试，讲课课题临时随机抽签确定，课题内容为现行我县使用的中学教材。
五、考核程序及要求
1、申请考试的教师在网上下载《黄平县城关中学2014年公开遴选教师报名登记表》(附件表三)、《黄平县城关中学2014年公开遴选教师量化评分总表》(附件表二)，如实填写打印，经所在学校校长签署意见加盖公章，并持相关印证材料原件和复印件于报名时交审核组审核。
2、评委由纪检监督组和考务组临时抽取，每组由1名监督员、1名联络统分员和7名评委组成，面试微型课实行100分制，去掉一个最和一个最低分后，取平均分按60%计入成绩。面试微型课成绩低于60分不得录取(折算前)。
3、每人只限报考一个职位，多报无效。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守“公开、民主、竞争、择优”原则，按照报考条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
未尽事宜由黄平县城关中学2014年公开遴选教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话： 2355751 黄平县教育局教研室
监督电话： 2355759 黄平县教育局纪检组
点击下载>>>
