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　　(2)面试

　　面试满分100分，主要测试报考人员的审计业务能力和其他综合能力，采取结构化面试方法进行。

　　根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划数的比例为3：1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到平均成绩以上方可进入下一环节。

　　(四)考察

　　考察人选在同职位面试人员中依考试总成绩从到低分按遴选职位数1：2比例差额确定。

　　考察工作由省审计厅组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，重点考察政治素质、审计业务能力、审计业务成果、工作态度及遵守廉政纪律等情况，特别是通过查阅个人工作资料、审计底稿，了解其能力水平和审计成果，以及在审计中个人发挥的作用。省审计厅要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(五)公示和办理转任手续

　　省审计厅根据报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟遴选人员。经省公务员局审定后，分别在安徽省人力资源和社会保障网 (www.ah.hrss.gov.cn)、安徽审计信息网(www.ahsj.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　咨询电话

　　省公务员局综合处：0551—62663224

　　省审计厅人事教育处：0551—64678295

　　举报电话

　　省人力资源和社会保障厅监察室：0551—62663184

　　省审计厅监察室：0551—64678361

　　附件：1.安徽省审计厅机关2014年公开遴选公务员职位表

　　2. 2014年安徽省审计厅公开遴选公务员报名表

　　>>>点击下载以上附件

　　安徽省公务员局

　　安徽省审计厅

　　2014年7月23日