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2.资格审查
符合遴选条件的人员在征得所在单位同意后，填写《致公党玉溪市委面向全市公务员公开遴选工作报名登记表》(登记表请在玉溪人才网上下载)。还需提交县级以上组织人事部门出具的公务员身份证明、单位主管部门同意报考证明，报考人员的身份证、毕业证、学位证原件(交复印件各1份)，从事相关工作经历证明，小一寸近期免冠正面彩照3张。经资格初审，遴选职位与符合报名条件报名人数的开考比例原则上不低于1：5。
3.领取准考证
资格初审通过后，请于2014年9月25日至9月26日期间到市委统战部办公室领取准考证(具体的考试时间和地点将在准考证上注明)。
(三)考试
1.笔试。采取闭卷的方式进行。笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平、分析、解决实际问题能力、文字表达能力和业务素质能力。笔试不指定考试教材。考试时间及考试地点，以准考证为准。笔试成绩在笔试结束后5天内，在玉溪人才网上进行公示，公示期5天。
2. 面试。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。根据笔试成绩从高到低按录取人数1:3比例确定参加面试人员，若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。面试不指定考试教材。面试的时间和地点将另行通知，面试成绩当场公布。
3.经历业绩评价。根据笔试、面试成绩之和，按每个遴选职位从到低分顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价的人选。经历业绩评价按照市委组织部的相关规定和办法执行，主要评价应试者学习和工作经历、工作成果展示、本人亲自起草的相关材料(需经单位盖章认可)、文章发表情况、奖励情况、岗位匹配程度等。
4.分值比重。参考人员的综合成绩由笔试、面试成绩及业绩评价加权计算，笔试成绩权重占40%，面试成绩权重占30%，业绩评价权重占30%。
(四)体检和考察
根据参加人员总成绩，按遴选岗位1:2的比例从到低分，确定体检和考察人选。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准对考察人选进行体检，体检合格者确定为考察对象，出现体检不合格情形时，按面试成绩进行一次性递补。
市委统战部将组成考察组，结合遴选职位的职责要求，对预遴选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(五)确定人选及公示
1.确定人选。根据参考人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况，择优提出拟遴选人员名单，报市委统战部部务会研究确定拟遴选人员。
2.公示。拟遴选人员经市委组织部核准后，在一定范围内公示5个工作日。
3.审批和办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，办理调动手续。全部工作于11月上旬前完成。
三、纪律与监督
本次选调工作，坚持公开、公平、择优的原则，严格遵守公开选调纪律。对违反规定、弄虚作假的人员，一经发现，即取消其选调资格，并追究有关人员的行政责任。监督电话：12380、2022449(市委统战部办公室)，电子邮箱：yxswtzb@126.com。
(原标题：2014年致公党玉溪市委公开遴选工作人员公告)
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中共玉溪市委统战部
2014年9月3日
