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　　2.面试。根据笔试成绩，从到低分确定面试人选。进入面试人选与选调人数的比例为5:1(若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人数)，在龙江先锋网公示3天。因个人原因不能参加面试的，可根据需要依次等额递补人选。面试分值为100分，占总成绩的50%，面试低于60分不予录用。

　　考试时间和地点另行通知。

　　(三)考察体检。

　　根据总成绩从高到低的顺序(若总成绩相同，参考笔试成绩、工作经历等进行排序)，按考察人选与选调人数2：1的比例确定进入考察人选，商所在单位同意后，我办统一组织进行考察。到人选所在单位查阅档案，同有关人员谈话，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，以最终确定选调人选，并按选调人数与体检人数1：1的比例由我办依据《国家公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织体检。体检或考察不合格者，需要补充人选时，按考试总成绩从高到低依次等额进行递补考察体检。

　　(四)公示和办理调入手续。

　　根据笔试、面试成绩和体检、考察情况，确定拟选调人选，在龙江先锋网和黑龙江省机构编制网公示5个工作日。公示期满无异议的，先期试用3个月。试用期满考核合格的拟选调人员，经办主任会议研究同意后正式调入，并按照有关规定办理选调手续。

　　咨询、监督电话：0451-88628171、82661560。

　　附件：黑龙江省机构编制委员会办公室公开选调公务员计划表

　　黑龙江省机构编制委员会办公室

　　2014年7月14日

　　黑龙江省机构编制委员会办公室选调公务员计划表