位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)资格审查
青云谱区人社局、司法局依据遴选条件，对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在青云谱区政府网上公布或电话通知。
(三)面试
遴选考试采取先面试，再笔试的方式进行，面试成绩和笔试成绩各占总成绩的50%。面试采用结构化面试，由区委组织部、区人社局统一组织。面试成绩总分为100分。面试时间待定，地点另行通知。
(四)笔试
根据面试成绩，按照1：3的比例从到低分确定入闱笔试人选(最后一名成绩相同者一并列入)。笔试由区委组织部、区人社局统一组织，主要测试科目为行政能力测试。笔试成绩总分为100分。笔试时间待定，地点另行通知。
(五)组织考察
根据考试成绩从到低分的顺序，按照遴选计划岗位数1：2的比例确定考察对象(入闱最后一名出现相同分者一并列入)，对考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察。考察由区委组织部、区人社局、区司法局组织实施。对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
(六)确定选调人选
通过考察，根据岗位适应度原则确定拟选调人选，报区委常委会审批。如因拟选调人选放弃选调等原因出现职位空缺，则依次递补。
(七)体检
体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(八)公示
体检合格人员名单在青云谱区政府网站公示，接受社会监督，公示期7个工作日。
(九)录用
公示期满，合格人员由区委组织部和区人社局办理调动手续。
本《公告》及未尽事宜由青云谱区人社局负责解释。
咨询电话：0791-88461832
2014年7月7日
