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(二)考试
1.本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要围绕案件审查、检察实务与检察实践能力进行考试;网络信息化建设岗位笔试主要围绕计算机、网络工程的应用和实践能力进行考试。满分为100分。
2.根据笔试成绩由高到低的顺序择优确定面试人员，面试采用结构化面试方式进行。主要测试应试者的仪表举止、综合分析、案例分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力。满分为 100分。
3.选调人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)考察
根据各岗位成绩由高到低的顺序，等额确定考察人选。由新区组织部会同新区检察院组成考察组，对拟录用人员进行全面考察，并对报考资格进行复核，合格者进行公示，不合格者，依次递补，递补只进行一次。
(四)公示
考察结束后，对拟录用人选在兰州新区人才网进行公示，公示期为5天。
(五)办理调动手续
公示期间无异议的，按程序办理调动手续。
五、要求
1.报名人员提供信息必须真实、准确。如发现有弄虚作假行为，将取消考试资格，并通知有关单位严肃处理。
2.为保证干部选调工作顺利进行，报名人员不得说情打招呼，一经发现取消资格。
原标题：兰州新区人民检察院2017年选调检察工作人员公告
本公告内容由兰州新区组织部、兰州新区人民检察院负责解释。
联系电话：0931-8253492 0931-8253491
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兰州新区组织部
兰州新区人民检察院
2017年7月13日
