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(二)笔试。由苍南县人力资源和社会保障局统一组织笔试。笔试重点测试报考者运用理论分析解决问题能力和文字综合能力。
笔试时间：2014年8月2日上午。
(三)面试。选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，从到低分按3：1比例确定面试入围人选，不足3：1的按实际入围人数确定面试人选。若入围面试的最后一名同分的，则一并进入面试。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行考察了解。面试由选调单位组织实施，在笔试成绩公布之日起一个月内完成。
(四)体检和考察。根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例按百分制合成考试总成绩，根据总成绩从到低分按1：1比例确定体检和考察人选，由选调单位组织体检。考察组由苍南县人力社保局和选调单位共同组成，对体检合格人选进行全面进行考察。
(五)讨论决定。选调单位党委(党组)根据考试考察和体检等情况，研究确定拟选调人选报苍南县人力资源和社会保障局。拟选调人选在苍南人才网上公示一周，公示期满无异议的，按管理权限办理转任手续。
选调工作由苍南县人力资源和社会保障局具体负责实施，未尽事宜由苍南县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
苍南县人力资源和社会保障局
2014年7月14日
