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　　(四)体检与考察

　　1、体检：根据综合成绩排名先后顺序按照1:1的比例确定体检人员(如参考人员综合成绩相同，则以笔试成绩从高到低排名)。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。

　　2、考核：由用人单位对体检合格者进行考核。主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检不合格者，按成绩排名先后依次递补(递补不超过2次)。

　　五、公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，经选调工作领导小组集体研究确定拟聘人选，并将考试成绩、拟聘人员名单等信息在怀化人事考试网 (http://www.hhbb.gov.cn/)、怀化机构编制网(http://www.huaihua.gov.cn/)等网站公布，公示期为7 个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　按照相关规定办理调动手续。选调人员按照岗位安排设置享受所处岗位的工资待遇。

　　七、工作纪律及监督措施

　　1、严格执行人社部、省人社厅、市人社局的有关政策。

　　2、严格按照选调方案、程序及要求进行操作。

　　3、选调工作领导小组成员，必须主动接受市纪委、市人社局、市编办等部门对选调工作的指导和监督。

　　联系人：李莉 联系电话：2714884

　　怀市交通运输局

　　2014年7月10日