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(六)组织考察
考察工作由恩施市公共检验检测中心组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评、查阅档案、核实身份等方式进行。
(七)公示、办理相关手续
恩施市公共检验检测中心根据考察和体检结果，召开党组会集体研究确定拟选调人员名单，并由恩施市人力资源和社会保障局统一将拟选调人员名单在恩施市人力资源和社会保障信息网上予以公示，接受社会监督，公示期为7天。公示期满，对没有问题的人员办理相关手续;对反映的问题一时难以查清的，暂缓调动，待查清后，再决定是否调动;对反映有严重问题的，一经查实，取消资格。
(八)递补
拟选调人员因体检、考察不合格或主动放弃资格等原因而出现岗位空缺，则由恩施市公共检验检测中心召开党组会集体研究确定是否递补。递补时按面试成绩从高到低依次递补。
六、联系方式及电话
联系地址：恩施市航空路177号(恩施市中心医院对面)
恩施市人力资源和社会保障局人力资源市场管理与人才流动调配科
联系电话：0718-8417978
附件1：《公开选调恩施市公共检验检测中心工作人员职位计划表》.docx
