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六、考试
选调单位根据选调岗位要求对报名者进行资格初审，同时组织笔试和面试。
考试分为面试和笔试，先进行面试，后进行笔试。
1、面试：采取结构化面试方式进行。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。
2、笔试：采取闭卷方式进行，主要测试文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等。满分为100分。按照面试成绩从到低分，以1:3的比例确定进入笔试人选(名次并列的一并进入)。
3、资格复审。面试结束后，市接待办将对笔试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件等。资格复审不合格者，取消笔试资格，按面试成绩从高到低依次递补符合条件者参加笔试。
4、成绩合成。综合成绩按照面试成绩与笔试成绩各占50%折合计算，折合总分为100分。笔试、面试、综合总成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
5、面试和笔试时间、地点等另行通知。报名人员持本人身份证和准考证方可参加面试和笔试。
七、考察
根据考生综合成绩从到低分，按照选调计划1:1的比例等额确定考察对象，各单位对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。
八、公示
根据综合成绩、考察结果确定拟选调人员，在“醴陵市人力资源和社会保障网(http://rsj.liling.gov.cn/)”进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组调查核实。
九、办理调动手续
对公示无异议人员，按规定程序办理调动手续。
十、其他
监督电话：中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组：0731—23286809
此公告由选调单位负责解释。
原标题：中共醴陵市委醴陵市人民政府接待办公室2017年公开选调工作人员公告
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中共醴陵市委醴陵市人民政府办公室
2017年6月30日
