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(六)量化考核
1、进入量化考核人员的确定。
实践技能操作及笔试结束后，计算出各参加选调人员的分数。分数由笔试成绩加实践技能操作成绩进行加权计算，其中笔试成绩所占比例为60%，实践技能操作成绩所占比例为40%(即：笔试成绩×60%+实践技能操作成绩×40%=参加选调人员分数)通过计算四舍五入保留两位小数得出分数。
参加选调人员分数计算得出后，按每个岗位报考者的所得分数从高到低的顺序按1:2的比例确定进入量化考核的人员，进行量化考核。若出现所需岗位进入量化考核的最后一名成绩并列的，可并列进入量化考核。
2、量化考核的内容和分值：
(1)学历。本科得0.5分，研究生及以上得1分;
(2)乡镇卫生院在职在编从业年限。以2年为基数(截止时间为2017年4月30日)，每多一周年得0.1分(以满周年计算)，最高不超过2分。
(3)表彰。荣获县处级、地厅级、省部级表彰的分别得1分、2分、3分，以获表彰的文件(证书)为依据，并以获表彰的最高等级计分，不累计计分。
(4)年度考核。近3年内(2014年、2015年、2016年)年度考核为优秀者，每评为优秀1次得1分，最高不超过3分。
(5)有执业助理医师资格的得2分，有执业医师资格的得4分;取得检验士资格的得2分、取得检验师资格的得4分;取得放射士资格的得2分、取得放射师资格的得4分;取得护士资格的得2分，取得护师资格的得4分。
(七)确定拟选调人员
根据总成绩确定拟选调人员。总成绩等于确定进入量化考核人员的分数与量化考核分数总和(即：总成绩=确定进入量化考核人员的分数+量化考核得分数)。
各选调岗位根据总成绩由高到低按照1:1的比例确定拟选调人员，若因总成绩出现并列，不能确定人选时，则对并列人员再次进行实践技能操作考试，以再次实践技能操作考试成绩从高到低确定拟选调人员。
(八)体检
确定拟选调人员后，由县卫计局组织拟选调人员进行体检，体检参照公务员体检标准执行。体检不合格者不予选调，所报考岗位由者依次递补选调。
(九)公示。
巧家县卫生和计划生育局根据考生的总成绩和体检情况研究决定拟选调人选后，在巧家新闻网(http://www.ynqjnews.net/)和巧家党建网(http://www.qjxdj.yn.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，根据人事调配权限由巧家县人力资源和社会保障局办理调动手续。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
公示完毕后，考生无故未按巧家县人力资源和社会保障局发出的通知按时到选调单位报到的，视为故意扰乱考试秩序、浪费选调资源，一律取消选调资格，三年内不允许再次参加公开选调考试。
四、纪律与要求
报考人员应及时登录巧家新闻网(http://www.ynqjnews.net/)和巧家党建网(http://www.qjxdj.yn.gov.cn/)查询选调工作相关公告，并保持报名时登记的联系电话畅通，若因报考人员不及时查阅网站信息或联系方式不畅通等原因造成的后果，由报考人员本人负责。
公开选调工作人员有下列情形之一的，由纪检监察和组织人事部门，视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)泄露试题和其他公开选调涉密信息的;
(二)伪造考试成绩或者其他有关资料的;
(三)协助参加考试人员作弊的;
(四)违反考察纪律的;
(五)违反公开选调工作纪律的其他行为。
报名参加选调的人员如有伪造、涂改证件等舞弊行为或违反其他公开选调纪律的，一律取消选调资格，终身不得参加公开选调;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
巧家县人力资源和社会保障局咨询电话： 0870-7129874，0870-7124117
巧家县卫生和计划生育局电话：0870-7128656
原标题：巧家县2017年县城规划区内医院公开选调医务人员公告(第一号)
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1.巧家县2017年县城规划区内医院公开选调医务人员简章
2.巧家县2017年县城规划区内医院公开选调医务人员报名资格审查表
3.巧家县2017年县城规划区内医院公开选调医务人员单位同意报考证明
4.巧家县2017年县城规划区内医院公开选调医务人员工作经历证明
5.巧家县2017年县城规划区内医院公开选调医务人员从业期间工作情况证明
6.承诺书
巧家县人力资源和社会保障局
巧家县卫生和计划生育局
2017年6月30日
