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(五)组织考察
1.按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩。根据考试成绩由高到低，按照拟遴选职位人数2：1的比例确定考察人选。
2.考察工作采取个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈的方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
3.考察工作结束后，考察组依据考察情况和考试成绩提出用人意见，公开遴选领导小组审定。
(六)公示、办理相关手续
1.公示。对拟确定遴选人员，在本人原单位公示5天。
2.办理手续。公示期满，对公示无异议的拟遴选人选，按相关规定办理调动手续。
三、组织领导
为保证考试选调工作顺利进行，经研究，决定成立西吉县人民政府办公室公开遴选工作领导小组，负责领导遴选工作的有关事宜。领导小组由以下人员组成：
组 长：张国义 政府办公室主任
副组长：高文君 副主任兼信访局局长
马晓军 副主任兼外事办公室主任
刘玉强 政府办公室副主任
王秀丽 县人力资源和社会保障局副局长
刘玉强负责组织实施工作。
西吉县人民政府办公室
2014年7月4日
