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(4)近三年年度考核表复印件(需组织人事部门加盖公章)。
4、资格审查：由资格审查小组按照选拔条件进行资格审查，资格审查贯穿选拔工作全过程。在选拔过程中发现报考人员不符合选拔条件规定的，取消考试及选拔资格。
5、开考比例：报考人数与拟选拔人数的比例不低于3:1，对报名人数达不到开考比例的，由曹妃甸区委研究决定，适当减少选拔人数，并通知相关岗位的报考人员。
6、发放准考证：考生持本人有效身份证于2017年6月21日(上午8:30-12:00;下午2:30-5:30)到曹妃甸区委组织部干部科(曹妃甸工业区置业大厦7019房间)领取准考证。
(二)笔试。
1、笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者相关理论知识和招商引资等方面的专业知识，运用有关理论、知识和方法分析解决招商引资工作中实际问题的能力。满分100分。
2、笔试时间和地点以准考证为准。
笔试成绩通过曹妃甸就业网(http://www.cfdjy.cn/)发布。
(三)面试。
1、面试人选确定：依据笔试成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数3：1的比例，确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。
2、面试时间和地点以准考证为准。
面试人选名单及有关要求通过曹妃甸就业网(http://www.cfdjy.cn/)发布。
3、面试方式：采取结构化面试的方式，主要测试报考者专业知识和经验，综合分析和逻辑思维、语言表达、决策应变和解决实际问题的能力。面试成绩采取百分制，当场打分，面试成绩按照去掉一个最和一个最低分，其他分数取平均分计算。
面试成绩通过曹妃甸就业网(http://www.cfdjy.cn/)发布。
4、总成绩合成：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，数值保留到小数点后两位。
(四)体检、考察与确定拟选拔人选
1、根据总成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数2:1的比例确定考察人选，到指定医疗机构参加体检。如在同一拟选拔职位中考试总成绩相同，依次按以下顺序确定考察人选：面试成绩高者;职级高者;担任同一职级职务时间较长者;全日制学历高者。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检合格的，由考察组按照有关规定和程序要求，对被考察人选进行考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。
4、体检、考察不合格的以及档案审核后发现档案记载有不符合选拔条件的或存在问题影响任职和办理调动手续的，取消其选拔资格。
5、体检、考察过后，由区委根据选拔、考察、职位安排等情况研究确定拟选拔人选。
(五)任前公示。
将拟选拔人选名单在曹妃甸就业网(http://www.cfdjy.cn/)公示，接受群众监督，公示期为5个工作日。公示期满后，如无影响任用的问题，办理调动和任职手续。对有举报反映的，取消其选拔资格，并由区委研究在体检、考察后具有资格的考察人选中确定递补人员。
四、待遇和管理
公开选拔的招商引资正副科级领导干部，提任上一级领导职务和进行公务员调任的干部实行试用期制，试用期一年，其间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式办理任职手续;不胜任现职的，免去试任职务，妥善安排工作。
本次公开选拔工作不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
本次公开选拔工作有关事项由曹妃甸区公开选拔工作领导小组负责解释。
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中共唐山市曹妃甸区委组织部
2017年6月8日
