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(二)资格审查
区纪委对报名人员进行审核，通过资格复审人数与选调计划数超过5:1方可开考。如资格审查后，符合条件的人数少于5:1的，取消选调计划数。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。准考证由岳阳楼区纪委统一制作。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，如发现弄虚作假、隐瞒事实而取得选调资质的，一律取消资格。
(三)考试
考试方式分为笔试和面试，采用百分制，总成绩按笔试成绩的60%、面试成绩的40%比例计算(保留小数点后两位)。
1.笔试：笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要为写作知识。报名者须持准考证、身份证，按要求参加统一考试。笔试结束后3个工作日内在岳阳楼区人民政府门户网发布参考考生笔试成绩。同时公布面试人员名单。面试时间、地点由区纪委组织部通知考生本人。
2.面试：根据笔试成绩从到低分按1:3比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的思维分析能力、组织协调能力及语言表达能力等。面试结束后在岳阳楼区人民政府门户网站发布所有面试考生的总成绩及体检对象名单，同时公布体检的时间、地点。
(四)体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，按照选调岗位计划人数与体检人数1:2的比例根据综合成绩从到低分确定体检对象。如不按时参加体检的，视为放弃资格。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。由区纪委、区委组织部组成联合考察组对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟调任职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。
(六)差额决定和公示
区纪委常委会依据综合成绩排名，在综合分析选调人选条件的基础上，决定选调人选，并将相关情况报市纪委和区委审核。为确保选调人员质量，经区纪委常委会讨论认为确无合适人选的，可以不选。对拟选调对象，区纪委在岳阳楼区人民政府门户网站进行公示，公示期为一周。
(七)试用
公示期满无异议后，按程序办理有关试用手续。试用期为3个月。试用期考核合格按程序办理调动手续;试用期考核不合格者，不办理调动手续。
此次选调人员最低服务期为5年。最低服务期内，选调人员者不得单方面提出解除聘用或调出，否则不予办理任何手续。
公示和试用期内出现不合格的情况，不实行递补。
五、选调纪律要求
(一)报考人员要实事求是的反映个人有关情况，不得弄虚作假。
(二)组织和实施公开选调的工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，严格执行相关制度，确保选调工作公开、公平、公正。
(三)公告中未尽事宜，由岳阳楼区纪委负责解释。
六、考试时间、地点另行通知
咨询电话：0730-8245357(区纪委组织部)
原标题：2017年岳阳楼区纪委监察局公开选调 工作人员公告
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中共岳阳楼区纪委
2017年6月8日
