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四、选调程序步骤
(一)公开报名
1、报名时间：2014年7月9日-7月11日(上午8∶00—11：30，下午14：30-17∶00);
2、报名地点：县人才服务中心(县人社局二楼)，联系电话：6013795;
3、报名所需证件材料：①《元江县2014年机关公开选调公务员报名表》7份;②报考人员的身份证、毕业证、获奖证书等岗位要求的证件材料原件和复印件7份;③小1寸近期免冠正面彩照7张;
4、其他事项：①每位报考人员限报一个岗位，报名人数不足2人的岗位，不列入本次公开选调的范围或递减该选调岗位人数，在规定时间内允许报考该岗位人员改报其他岗位;②报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调资格。
(二)经历业绩评价。为“让干得好的考得好，能力强的选得上”使优秀人才脱颖而出。报名结束后，由组织人社部门和选调单位等共同对报名人员进行经历业绩评价，评价主要从任职经历、业务能力、岗位匹配性、文字表达、工作量、效率效果、工作贡献等方面进行量化评分。总分100分，占综合成绩30%。
(三)写作。写作主要测试考生看问题的思辩性、考虑问题的视角、解决问题的能力等。要求：中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。写作时间60分钟，字数800字以上，总分100分，占综合成绩40% 。根据经历业绩评价成绩和写作成绩之和(经历业绩评价成绩×30%+写作成绩×40%)，按照选调岗位与面试人选1：2的比例从到低分的顺序确定面试人选，若参与选调人数不足2人的选调岗位，参加选调考生全部进入面试，并在一定范围内公示。
(四)面试。面试采用结构化面试方式进行，满分100分，占综合成绩30%。成绩当场公布。
(五)综合成绩计算
综合成绩=经历业绩评价成绩×30%+写作成绩×40%+面试成绩×30%
(六)体检和考察。根据面试人员的综合成绩高低顺序等额确定体检和考察人选，如综合成绩并列，按面试成绩高低确定。由组织人社部门、纪检监察部门和选调单位共同组织体检，并组成考察组进行全面考察。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检或考察不合格出现空缺名额的，可按该岗位综合成绩从到低分依次递补体检、考察。
(七)确定人选和公示。根据参考人员的考试综合成绩、考察情况和体检结果，由组织人社部门和选调单位择优提出拟选调人员名单，在选调机关和相应场所公示5个工作日。
(八)审批和办理调动手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由组织人社部门办理调动手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调。对有严重问题并查有实据的，不予选调。
七、其它要求
1、县纪委监察部门全程监督公开选调工作，对违反公开选调纪律、弄虚作假的工作人员和参加选调人员,一经查实,将严肃处理。
2、各乡镇(街道)党(工)委、县直各单位要高度重视，精心组织，认真做好宣传发动、举荐工作，支持和鼓励符合条件的人员积极踊跃报名。
附：
中共元江县委组织部
元江县人力资源和社会保障局
