位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
四、笔试
笔试由市人力资源和社会保障局组织，采取闭卷方式。笔试内容见附件1。笔试开考比例为1:5，未达到开考比例的，将调减或取消该职位。临考前在市纪委的监督下，由市人力资源和社会保障局临时抽调考官命题。笔试时间、地点待定。
五、面试
在笔试合格人员中按照从到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员。笔试末位总成绩并列的人员，可同时参加面试。因自动放弃等其他原因产生的缺额可 递补。达不到规定面试人数的职位，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减或取消遴选计划。入闱面试人员名单在九江市人力资源和社会保障局网站 等媒体予以公告。
面试时间及地点：另行通知
面试方式：面试形式为结构化面试，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。
总成绩计算方法：
考试总成绩中计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩（公式中的单科成绩均为百分制）
面试结束后，遴选人员未经遴选单位批准放弃遴选的，由遴选单位报市级公务员主管部门备案，记入遴选人员个人信息，3年内不得再次参加市直单位的遴选。
六、体检
根据遴选计划数1：1比例，按考试总成绩从到低分等额确定拟入围体检人员，考试总成绩相同者取面试成绩高者入围，因遴选人员放弃等原因产生的遴选空额按总成绩从到低分递补。入闱体检人员名单在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体予以公告。
体 检工作由市人力资源和社会保障局负责组织。体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1 号）、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部 发〔2010〕19号）执行。因体检不合格及其它原因出现的缺额，按成绩从到低分依次递补。
体检时间、地点另行通知
七、考察
体检合格的考生入闱考察人员名单。主要考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察不合格的，取消遴选资格，按总成绩从到低分依次递补。
八、公示和办理相关手续
1、确定人选和公示。考察合格的拟遴选人选在九江市人力资源和社会保障局网站等媒体进行公示，公示期为7天。
2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员按有关规定办理调动手续。
政策咨询电话：九江市公务员局 0792-8211580
附件：1、九江市市直行政单位2014年上半年公开遴选公务员职位表
2、九江市市直行政单位2014年上半年公开遴选公务员报名推荐表
2014年3月26日
