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(二)考试
1.笔试(100分)。笔试最低开考比例为一般为1：5，未达到1：5开考比例的，由市食品药品监督管理局商市人力资源和社会保障局确定，但不得低于1:3，低于1：3的，发布补充公告。笔试内容为所报考职位的相关专业知识、公文写作等。
2.面试(100分)。根据笔试成绩从到低分排名，按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试为结构化面试，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。
若报考人员放弃面试，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。
3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如出现综合成绩并列，以笔试成绩排名为准。
(三)体检
根据综合成绩从到低分排名，按照遴选计划等额确定体检对象，体检由市食品药品监督管理局组织实施。体检依照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
(四)考察
体检合格人员为考察对象。考察由市食品药品监督管理局组织实施。考察时，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。
在体检、考察环节出现职位计划空缺时，按综合成绩从到低分依次递补，递补次数均不超过二次。
(五)确定人选
根据考察结果，由市食品药品监督管理局研究决定拟遴选人员。
(六)公示
对拟录用人员在市人力资源和社会保障局网站、市食品药品监督管理局网站进行公示，公示时间为7天。
(七)办理转任手续
公示完成后，由市食品药品监督管理局向市人力资源和社会保障局上报考试遴选结果，并办理转任手续。
原标题：常德市食品药品监督管理局关于公开遴选公务员的公告
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常德市食品药品监督管理局
2017年5月19日
