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　　五、报名

　　报名采用自愿原则，并须经本单位组织推荐。各职位报名人数与计划选调(遴选)人数比例应为4:1以上，若达不到此比例，则相应减少选调(遴选)计划。报名采取现场报名方式进行。

　　报名须持《报名表》两份(经所在单位同意并盖章)，身份证、学历证及报考职位所要求的其他资格条件材料原件及复印件各一份，《公务员录用审批表》、《公务员登记表》(《参照单位工作人员登记表》)复印件各一份。

　　报名时间：2013年4月25日至26日(9:00—17:00)

　　报名地点：南昌市人力资源市场(子固路78号)。

　　六、笔试

　　笔试考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试时间为2013年5月4日。

　　七、面试

　　根据同职位考生笔试成绩，按照1:3的比例从到低分确定面试人选，面试采用结构化面试或无领导小组讨论方式。

　　对计划选调(遴选)人数与面试人数达不到规定比例的职位，按比例相应减少选调(遴选)计划。

　　面试时间为2013年5月12日，具体地点另行通知。

　　八、考察

　　根据职位选调(遴选)计划数及面试答辩成绩，从到低分，按照N+1[N为拟选调(遴选)人数]的方式确定考察人选，考察人选名单向社会公布。若考察人选经考察确定为不合格，可按面试成绩从到低分依次递补。考察由市委组织部、市人社局组织，由用人单位实施。考察内容包括现实表现、群众评议等。

　　需加试专业科目的职位，专业加试在考察合格人员中进行，专业加试成绩作为确定试用人选的依据。加试由用人单位组织。

　　九、试用

　　考察(专业加试)结束后，根据报考者的考试和考察(专业加试)情况，由考察小组按照等额比例确定提出拟试用人选，用人单位研究并分口报组织人事部门同意后确定试用人员，试用期为3个月。

　　十、公示及选调(遴选)

　　试用期满，用人单位考核不合格，退回原单位;考核合格的，向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调(遴选)的，按照干部管理权限和规定程序，分别报市委组织部和市人社局办理审批、调动手续;对有严重问题并查有实据的，不予选调(遴选);对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否选调(遴选)。

　　十一、政策咨询电话

　　本公告由中共南昌市委组织部、南昌市人社局负责解释。

　　市委组织部公务员管理办公室：0791-83885717

　　市人社局公务员处：0791-83884299

　　中共南昌市委组织部

　　南昌市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年四月十七日