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(四)资格审查。根据推荐情况，区委组织部对推荐人选进行资格审查，审查合格后发放《准考证》。参加笔试人员与遴选岗位比例原则上不少于3:1。若报名人员未达到规定开考人数，按相应比例确定招收人数。
(五)考试。考试分为笔试和面试。笔试侧重于测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试复习用书，满分100分。笔试结束后，根据笔试成绩从到低分，按拟遴选岗位数1:3的比例确定面试人选，若同一岗位比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的职位适应能力，满分100分。面试考官由具有面试考官资格的人员组成。综合成绩采取百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，均计算到小数点后面两位(如有第三位，四舍五入)，若总成绩相同，以笔试成绩为主。笔试、面试试题由遴选工作领导小组根据岗位需要组织人员命制。
(六)体检和考察。根据综合成绩从到低分，按多出拟遴选用人数3名的比例(《福建省省级机关公开遴选公务员工作暂行办法》(闽委组通[2013]44号)第十六条规定：考察对象与遴选计划人数的比例一般为2:1，但最低不低于1.5:1)，依次确定体检对象。体检机构从公务员录用体检医院名单中选取，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由区委组织部组织考察组赴考察对象所在单位进行考察，体检不合格的，依次递补。
(七)确定拟试用人员。根据考察情况，部务会根据干部队伍结构需求，研究确定拟试用对象后，在拟试用人选单位和相关网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示不影响遴选结果的，按有关规定办理试用手续。
(八)实践试岗。根据试用对象的能力经历、专业特长、性格特点等情况，安排合适的试用岗位，进行跟踪考察。试用期为三个月(试用期间，保留原单位工作关系)。
(九)正式调动。试用合格者办理正式调入手续，根据工作需要，安排到相关股室工作。不合适者回原单位工作。
五、组织领导
为确保遴选工作顺利进行，成立区委组织部公开遴选工作领导小组，遴选工作具体事务由组织部办公室负责。
六、有关事项
(一)咨询电话：2292522(区委组织部办公室)
(二)本通知由中共荔城区委组织部负责解释。
原标题：中共荔城区委组织部关于公开遴选机关工作人员的通知
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中共荔城区委组织部
2017年5月4日
