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五、资格审查
1、现场报名人员资格审查：2014年3月26日至4月15日。
2、网上报名人员资格审查：2014年4月16日。
资格审查贯穿于遴选工作全过程。凡发现考生与公告所要求资格条件不符的，取消其遴选资格。
六、面试
面试时间为2014年4月中下旬。具体面试时间和地点另行通知。每个职位的面试合格人员与遴选计划数的比例应不得低于4︰1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。
七、笔试
笔试时间为2014年5月10日上午，笔试地点为宜春，笔试科目：《申论》。
八、成绩计算
面试、笔试科目成绩均为100分，总成绩为面试成绩＋笔试成绩，总成绩为200分。
九、考察
市 委组织部、市人力资源和社会保障局将按照考生总成绩划定各职位最低合格分数线，并按1︰2的比例，从到低分的原则确定考察人员名单。最后总成绩出现末 位同分的一并参加考察。考察工作于5月12日开始，5月17日前结束。考察工作由遴选单位组成考察小组负责考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
十、确定遴选对象
遴选单位根据考察情况和职位要求，经遴选单位集体研究讨论，按遴选计划数1︰1的比例于5月21日前确定遴选人选，并上报市委组织部、市人力资源和社会保障局。
十一、体检
体检工作于5月24日进行。体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织。体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发﹝2010﹞19号）执行。
十二、公示和调配
体检结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局按照规定的程序，将拟调配人员名单在宜春市人力资源和社会保障局门户网上公示。公示时间为7天，公示内容 包括遴选单位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、监督电话等。公示期间，对有问题并查有实据的，不予调配；对反映有问题，但一时难以查实 的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。
公示期满后，由各遴选单位按照管理权限向市委组织部、市人力资源和社会保障局申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。
调配手续于2014年6月中旬完成。
咨询电话：
中共宜春市委组织部公务员管理办公室 0795-3199856
宜春市人力资源和社会保障局公务员科 0795-3263446
附：1、市直机关2014年度从县市区、乡镇机关遴选公务员职位表；
2、市直机关2014年度从县市区、乡镇机关遴选公务员有关工作安排表
中共宜春市委组织部
宜春市人力资源和社会保障局
宜春市人力资源和社会保障局
